Humanistična nega

Zgodaj spomladi, marca, je še toplo in hladno.Pozdravljamo 112. 8. marec, mednarodni dan delavk.V kritičnem obdobju preprečevanja in obvladovanja epidemije, da bi vsem zaposlenim omogočili poln in prijeten dopust s pomembnim pomenom, Qingdao Wangyu Rubber Products Co. bi radi izrazili našo iskreno zahvalo in praznične blagoslove »polovici neba ”, ki se že dolgo trudijo.

Doo zaposluje več kot 110 delavk, ki so nepogrešljiva in pomembna sila za razvoj podjetja.Po tihem se posvečajo različnim delovnim mestom v podjetju in prispevajo k razvoju podjetja.Ker imajo zaposlene vse pomembnejšo vlogo pri razvoju podjetja, se v podjetju nadgrajuje tudi skrb za zaposlene.Upamo, da bodo zaposlene še naprej prenašale duh »ženske se ne bojijo moških«, trdo delale, vztrajale na svojih delovnih mestih, trdo delale in dajale nove prispevke k dobremu in hitremu razvoju podjetja.Že dolgo si Qingdao Wangyu Rubber Products Co., Ltd. vedno prizadeva spoštovati "ljudsko usmerjenost" do vsakega zaposlenega in vsak pomemben praznik bosta podjetje in sindikat kupovala izdelke za dobro počutje, da bi poslala tople želje in skrb do osebja.To je tudi utelešenje kulture skrbi v podjetju, ki ne samo krepi občutek pripadnosti zaposlenih, ampak tudi spodbuja njihovo strast do dela, kar tvori dobro središčno silo in kohezijo podjetja.

Hkrati ob 41. obletnici nacionalne akcije obveznega sajenja dreves in 44. dnevu sajenja dreves »3-12«, da bi poglobljeno uveljavili koncept razvoja »zelena voda in zelena gora je srebrna gora zlata«, je Qingdao Wangyu Rubber Products Co. Ltd. organiziral vse srednje in višje osebje za izvajanje dejavnosti sajenja dreves s praktičnimi dejanji.Generalni direktor Liang Songjie je poudaril, da je sajenje dreves stvar zaslug v sedanji generaciji in koristi v tisoč letih, in v sedanjem nacionalnem odločno zagovarjajo življenje z nizkimi emisijami ogljika in zeleno varstvo okolja danes, ne odraža le zavedanja odgovornosti za pripisujejo pomen varstvu okolja, ampak je tudi pomemben ukrep za izgradnjo harmonije med človekom in naravo, spodbujanje ekološke civilizacije in izgradnjo družbe blaginje.Delovno mesto je bilo v polnem teku, osebje je nosilo vedra in lopate ter hitro našlo območje sajenja svoje ekipe in pod vodstvom gospoda Shi Bina, predsednika upravnega odbora, so vsi polni energije mahali z lopatami in lopatali zemljo, zapolnjevanje drevesnih jam in nalaganje koferdamov.Vsak korak procesa je bil urejen in dobro usklajen, vsako drevo pa skrbno posajeno.Čeprav so bile roke in oblačila prekrite z zemljo, so bili vsi navdušeni in zelo sodelujoči, s skupnimi močmi pa so na novo posajene sadike kljubovale vetru in žarele v toplem spomladanskem vetriču.Dejavnost obveznega sajenja dreves ni samo podedovala in prenašala duha Lei Fenga, ampak je med mladim osebjem tudi dvignila zavest o varstvu okolja o »sajenju dreves in ozelenjevanju okolja, kar je odgovornost vseh«.Hkrati je spodbujal tudi komunikacijo med zaposlenimi v podjetju in krepil čustva med njimi, da so se lahko sprostili in se z boljšim razpoloženjem posvetili prihodnjemu delu ter prispevali k uspešnemu razvoju podjetja. .